MINDFUL LEADERSHIP
Orientierung finden, Sinn geben in der VUCA Welt
Mit Achtsamkeit die Unternehmenskultur gestalten
Inhalt Kurzbeschreibung:
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33% von über 2.100 von McKinsey befragten Führungskräften, sehen die eigene Firmenkultur und das Verhalten der Mitarbeiter, als die größte Barriere in der digitalen Transformation. “Kultur ist alles, was selbstverständlich ist im Unternehmen”. Daher muss am Mindset der Beteiligten angesetzt werden. Mit Achtsamkeit bei sich und im Team bereiten Sie den Boden, auf dem die neue Unternehmenskultur wächst. Der Mind-set aller Beteiligten wird offen, flexibel, locker. Offen für Refle-xion, bereit für Veränderungen.
“Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten”heißt die neue Führungsmaxime.
Zielgruppe:
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Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte aus Unternehmen und Banken
Nutzen:
Konkrete Ansatzpunkte für die Veränderung der Unternehmenskultur. Praktisch umsetzbare Tipps. Von Praxis-Beispielen lernen.
